TES KARAKTERISTIK PRIBADI

TKP – Pengertian, Jenis Tes, Contoh Soal

Apa itu Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)?

 

Tes Karakteristik Pribadi adalah tes yang digunakan untuk melihat karakteristik seseorang, meliputi potensi, integritas, cara menyelesaikan suatu permasalahan, kesabaran, dan lainnya. Itu artinya, tes ini menekankan pada uji karakteristik seseorang dari aspek kognitif dan emosi.

Jenis Tes Karakteristik Kepribadian

 

Di beberapa perusahaan, lembaga, atau instansi biasanya selalu menggunakan psikotes berupa Tes Karakteristik Kepribadian untuk menyeleksi calon karyawannya. Namun, jenis tes yang digunakan tidak selalu sama. 

Adapun jenis Tes Karakteristik Kepribadian yang perlu Bapak/Ibu ketahui ada dua, yaitu tes kepribadian grafis dan kuesioner. Apa perbedaan antara keduanya?

1. Tes kepribadian grafis adalah tes yang digunakan untuk melihat/menilai kepribadian seseorang melalui gambar, misalnya saja seseorang diberi gambar berupa titik lalu diminta untuk membuat suatu gambar dari titik tersebut. Tes kepribadian grafis yang umum digunakan adalah Tes Wartegg, Tes DAP, Tes Baum Tree, dan Tes HTP.
2. Tes kepribadian kuesioner adalah tes yang digunakan untuk melihat/menilai/menganalisis kepribadian seseorang melalui sejumlah soal. Nah, jawaban-jawaban yang terpilih itulah nantinya bisa digunakan sebagai penilaian.

 

Apa Itu TKP?

 

Bagi sebagian orang, mungkin sudah tidak asing lagi dengan tes ini karena selalu ada di setiap seleksi . TKP termasuk tes kepribadian kuesioner karena berisi soal dengan berbagai studi kasus. 

Setiap soal memuat lima jawaban dalam bentuk pilihan ganda. Uniknya adalah tidak ada jawaban yang salah. Setiap jawaban memiliki skor masing-masing, yaitu tertinggi 5 hingga terendah 1. Itulah mengapa jawaban yang Bapak/Ibu anggap benar belum tentu skornya maksimal. 

Oleh sebab itu, Bapak/Ibu harus benar-benar jeli dalam menganalisis soal agar bisa mendapatkan jawaban dengan skor maksimal. Semakin banyak jawaban skor tinggi yang dipilih, semakin tinggi nilai TKP yang terkumpul. Dengan demikian, peluang lolos passing grade semakin besar.

Fungsi TKP

 

Adapun fungsi Tes Karakteristik Kepribadian adalah sebagai berikut.

1. Sebagai langkah untuk mengenal kepribadian seseorang.
2. Sebagai upaya untuk menguji kualitas calon karyawan, mahasiswa, atau pihak-pihak lain terkait.
3. Sebagai alat untuk mengasah kecepatan dan ketepatan seseorang dalam menyelesaikan suatu permasalahan secara tepat dalam waktu singkat.
4. Sebagai upaya untuk mengenali kelebihan dan kelemahan seorang individu, terutama yang akan berkecimpung di dunia kerja.

 

Jenis materi Tes Karakteristik Kepribadian 

 

Ciri-ciri soal untuk mengetahui jenis soal tersebut, serta cara memilih jawaban yang tepat.

Inilah daftar kisi-kisinya :

1.      Soal TKP jenis Pelayanan Publik

Ciri : Terdapat unsur pelayanan publik.

Cara pilih jawaban : Cari yang paling menguntungkan masyarakat banyak.

2.      Soal TKP jenis Sosial Budaya

Ciri : Terdapat unsur kebijakan publilk.

Cara pilh jawaban : Pilih yang mengarah ke bersih, tanpa korupsi, jujur.

3.      Soal TKP jenis Profesionalisme

Ciri : Ada gangguan terhadap pekerjaan atau ada pilihan pekerjaan dan sesuatu yang lalu.

Cara pilih jawaban : Pilih tetap fokus pada pekerjaan apapun gangguannya.

4.      Soal TKP jenis jejaring kerja/kemitraan

Ciri : Terdapat unsur kinerja, koreksi.

Cara pilih jawaban : Pilih yangmencerminkan sikap supel dan terbuka ke semua orang.

5.       Soal TKP jenis Integritas diri

Ciri : Ada gangguan ke arah korupsi, curang, dll.

Cara pilih jawaban : Pilih yang mengarah ke bersih, jujur, tanpa korupsi (fokus ke diri sendiri).

6.      Soal TKP jenis semangat berprestasi

 Ciri: Ada tantangan dalam pekerjaan/ hal baru yang bisa diraih.

Cara pilih jawaban : Pilih yang mencerminkan antusiasme, suka tantangan, dan terus belajar.

7.       Soal TKP jenis kreativitas dan inovasi

Ciri : Ada unsur baru dari pekerjaan.

Cara pilih Jawaban : Pilih yang kreatif, bebas, dan out of the  box.

8.      Soal TKP jenis orientasi pada pelayanan

Ciri : Ada unsur pelayanan yang berhubungan dengan layanan ke pihak luar.

Cara pilih jawaban : Pilih untuk kepentingan orang lain diluar kepentingan tim/kelompok.

9.      Soal TKP jenis orientasi pada orang lain

Ciri : Situasi dalam kelompok.

Cara pilih jawaban : Pilih yang berorientasi pada orang lain di dalam kelompok,misal rekan kerja.

10.  Soal TKP jenis kemampuan beradaptasi

Ciri : Ada hal baru yang masuk (atasan, sistem, rekan kerja) atau kita masuk dalam lingkungan kerja yang baru.

Cara pilih jawaban : Pilih mencerminkan supel, adaptif, dan dan mau mencoba hal baru yang ada.

11.  Soal TKP jenis Kemampuan mengendalikan diri

Ciri : Ada ujian (misal gagal ujian, rugi, ditolak, bangkrut)

Cara pilih jawaban : Pilih mencerminkan sabar dan menerima kenyataan

12.  Soal TKP jenis kemampuan bekerja mandiri dan tuntas

Ciri : Ada sesuatu yang menghalangi kita menyelesaikan pekerjaan (tugas, sakit, rapat).

Cara pilih jawaban : Pilih mengerjakan tugas oleh diri sendiri dan selesai.

13.  Soal TKP jenis kemampuan bekerja berkelanjutan

Ciri : Ada unsur diklat, pendidikan, bimbel, dan kursus.

Cara pilih jawaban : Pilih keinginan belajar tinggi dan terus menerus.

14.  Soal TKP jenis kemampuan bekerjasama dengan kelompok

Ciri : Ada tugas/kegiatan kelompok

Cara pilih jawaban : Pilih yang bekerjasama dalam kelompok

15.  Soal TKP jenis kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang

Ciri : Ada unsur menggerakkan orang lain, biasanya kita sebagai atasan/pimpinan

Cara pilih jawaban : Pilih yang berisi perintah kepada orang lain secara jelas.

 

Cara Lain

Sementara itu, sebelumnya, seorang youtuber dengan akun Mr X membocorkan mengenai cara pikir yang  tepat dan benar untuk mendapatkan jawaban berpoin paling tinggi di soal TKP CPNS 2018. 

Dalam beberapa postingannya, Mr X mengaku sebagai PNS yang lolos  pada CPNS 2017.

Mr X kemudian mengaku bahwa soal TKP CPNS 2018 memiliki kualitas yang lebih baik ketimbang soal TKP CPNS 2017.

Hal itu diukur dari tingkat kesulitan soal TKP CPNS 2018 dalam menentukan jawaban dengan poin tertinggi.

Mr X pun kemudian membuat video dimana ia memberikan beberapa soal yang mirip dengan soal TKP CPNS 2018.

Bisa disebut mirip karena sebelumnya ramai di media sosial instagram mengenai bentuk-bentuk soal TKP di CPNS 2018.

Ya, Mr X membahas soal  TKP yang jawabannya sulit ditentukan mana yang paling tepat.

Jamylatun  Muslimah membahasnya dalam video berjudul 'FULL PEMBAHASAN TES KARAKTERISTIK PRIBADI TKP, KUNCI JAWABAN TIPSDAN TRIK CAT UJIAN CPNS 2018'.

Inilah beberapa contoh soal yang dibahas Mr X dalam video tersebut :

 

1.      Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadin pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal ini tersebut,saya senang.......

a.      Bekerja dengan standar hasil yang tinggi

b.      Pekerjaan yang menumbuhkan kreatifitas baru

c.       Pekerjaan yang rutin

d.      Pekerjaan yang menantang

e.      Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih

 

Untuk pertanyaan itu, Mr X menyarankan agar pelamar CPNS 2018 menjawab pilihan yang B (pekerjaan yang menumbuhkan kreatifitas baru).

Menurut Jamylatun Muslimah, jawaban A (bekerja dengan standar hasil yang tinggi) sebenarnya tepat. Hanya tidak sebenar dengan jawaban B. Sebab bekerja dengan standar hasil yang tinggi merupakan standar dari setiap ASN atau PNS.

Sehingga, menurut Jamylatun Muslimah, yang perlu adalah membawa perubahan terhadap organisasi. Apalagi tes TKP juga menilai aspek kreatifitas kerja.

Mr X mengatakan setiap perusahaan maupun organisasi membutuhkan kreatifitas baru.

Mr X mengatakan banyak yang memilih jawaban E, tetapi itu tidak tepat karena bekerja tanpa lelah dan pamrih tak membawa efek bagi organisasi.

Soal lainnya yang dicontohkan adalah :

 

2.      Saya diperintahkan oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya kantor. Saat ini saya baru dikaruniai bayi kembar yang masih membutuhkan perhatian saya.Keputusan saya adalah........

a.      Menolak perintah tersebut

b.      Menerima perintah dengan konsekuensi mengikutkan keluarga merupakan tanggung jawab saya

c.       Menerima perintah tersebut dengan permohonan agar keluarga dapat ikut saya dengan tambahan biaya hidup

d.      Menolah perintah tersebut, tetapi mohon kebijakan pimpinan jika ada kesempatan lagi saya dapat diikutkan

e.      Menerima tawaran tersebut dengan berat hati meninggalkan keluarga

f.         

Ada 2 jawaban yang kelihatannya paling tepat di soal itu, yakni pilihan B dan C.

Tapi Mr X memberi tahu bahwa paling tepat adalah pilihan B ketimbang pilihan C.

Jawaban A jelas salah karena tak mementingkan kepentingan perusahaan.

Sedangkan jawab B paling tepat karena jawaban B menyeimbangkan antara kepentingan perusahaan dan tanggungjawab sebagai kepala keluarga.

Sedangkan jawaban C cenderung merugikan perusahaan karena meminta tambahan untuk anak dan istri.b Padahal anak dan istri adalah tanggungjawab kepala keluarga. 

Dalam soal seperti ini, Mr X menyarankan agar pelamar CPNS 2018 mencari jawaban yang paling mementingkan kepentingan perusahaan atau negara, tapi tetap bertanggungjawab terhadap keluarga.

 

Contoh TKP atau Tes Karakteristik Kepribadian

 

Adapun contoh soal TKP CPNS adalah sebagai berikut.

 

Contoh Soal 1

Fero merupakan karyawan baru di sebuah perusahaan IT. Sebagai karyawan baru, Fero belum terlalu paham dengan berbagai tugas di sekitarnya. Bertepatan dengan masuknya Fero di perusahaan tersebut, salah satu karyawan lain mengundurkan diri. Mengingat jumlah karyawan masih terbatas, Fero dipanggil oleh manajer untuk menyelesaikan tugas karyawan yang mengundurkan diri tadi. Fero sontak kaget karena di waktu yang bersamaan ia juga harus menyelesaikan tugasnya sendiri. Selain itu, ia belum memahami bagaimana alur kerja karyawan tersebut. Namun, Fero tidak punya pilihan lain selain mengikuti perintah manajer mengingat rekam jejaknya sebagai mahasiswa berprestasi dan lulusan terbaik.

Hal utama yang harus dilakukan Fero adalah….

1. Mengalihkan tugas kepada orang lain yang lebih lama bekerja di perusahaan IT tersebut.
2. Menanyakan prioritas tugas yang harus diselesaikan terlebih dahulu, lalu segera menyelesaikan tugas prioritas yang diberikan manajer dengan sebaik mungkin.
3. Memilih tugas yang sekiranya penting untuk diselesaikan agar hasilnya maksimal.
4. Berusaha melobi manajernya agar ia diberi kesempatan untuk menyelesaikan tugasnya terlebih dahulu.
5. Menyelesaikan kedua tugas secara bersamaan sebisa mungkin yang penting selesai.

Pembahasan:

Soal di atas menekankan pentingnya profesionalisme di dunia kerja. Sebagai karyawan baru, Fero harus tetap profesional. Oleh karena itu, langkah paling tepat yang harus ia lakukan adalah menanyakan prioritas tugas pada manajer, lalu menyelesaikan tugasnya sesuai prioritas sebaik mungkin. Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah B, C, D, E, A.

 

Contoh Soal 2

Anda seorang admin di salah satu tempat perpanjangan surat-surat kendaraan bermotor. Saat Anda sedang melayani seseorang, tiba-tiba ada seorang kakek yang meminta untuk diantarkan ke kantor atasan Anda, terlebih saat itu tidak ada karyawan lain selain Anda. Hal yang akan Anda lakukan adalah….

1. Tetap melayani tanpa menghiraukan kakek tersebut karena tugas Anda hanya melayani perpanjangan surat kendaraan bermotor.
2. Tetap melayani pelanggan dan meminta kakek tersebut untuk menunggu diantarkan oleh karyawan lain yang datang.
3. Meminta pelanggan untuk menunggu sebentar, lalu Anda mengantarkan kakek tersebut ke kantor atasan.
4. Sambil melayani pelanggan, Anda menelepon rekan kerja untuk mengantarkan kakek tersebut ke kantor atasan.
5. Sambil melayani pelanggan, Anda memberikan petunjuk arah menuju ke kantor atasan pada kakek tersebut.

Pembahasan:

Soal di atas menekankan pada aspek pelayanan publik. Sebagai pelayan publik, Anda harus bisa membuat keputusan seefektif mungkin agar bisa memuaskan sekaligus membantu orang lain. Oleh sebab itu, jawaban yang paling sesuai adalah “sambil melayani pelanggan, Anda memberikan petunjuk arah menuju ke kantor atasan pada kakek tersebut”.

Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah E, D, B, C, A.

 

Contoh Soal 3

Anda sebagai ketua tim dan dua rekan kerja lainnya diberi tugas untuk mengurusi lelang tender di luar kota. Setibanya di kota tujuan, salah satu rekan kerja Anda lupa membawa berkas penting untuk lelang tender tersebut. Sementara itu, lelang tender akan dilaksanakan 3 jam lagi. Waktu yang Anda butuhkan untuk sampai ke luar kota adalah 2 jam. Sebagai ketua tim, hal yang harus Anda lakukan adalah….

1. Kembali ke kota asal untuk mengambil berkas yang tertinggal. Jika terlambat, Anda akan memberikan penjelasan pada panitia lelang.
2. Meminta rekan kerja Anda untuk mencetak ulang berkas yang tertinggal.
3. Menghubungi pihak kantor dan memintanya untuk mengantarkan berkas yang tertinggal.
4. Menanyakan alasan tertinggalnya berkas, lalu melaporkannya pada atasan.
5. Meminta atasan untuk membatalkan proyek lelang tender dengan alasan berkas tertinggal.

Pembahasan:

Soal di atas menekankan pentingnya kerja sama dalam tim. Jika berkas tertinggal, Anda masih bisa berkomunikasi dengan tim di kantor untuk mengantarkannya ke tempat Anda karena waktu masih memungkinkan sebelum tender dimulai. Urutan jawaban dengan skor tertinggi sampai terendah adalah C, B, A, D, E.

 

Contoh Soal 4

Sebagai seorang analis keuangan, Anda diminta oleh atasan untuk mencari aplikasi terbaru yang bisa menunjang kinerja perusahaan. Setelah Anda menemukan aplikasi yang sesuai, atasan mewajibkan seluruh analis di perusahaan tersebut untuk menggunakan aplikasi serupa. Anda mendapatkan laporan bahwa salah satu rekan kerja Anda memanfaatkan aplikasi tersebut untuk tindakan tidak terpuji. Hal yang akan Anda lakukan adalah….

1. Memastikan kebenaran informasi tersebut dengan mendatangi rekan kerja terkait, lalu memberikan nasihat agar ia bisa menggunakan aplikasi tersebut sesuai tujuan perusahaan.
2. Tidak memperdulikan informasi tersebut karena bisa saja hoax.
3. Memberitahu atasan bahwa salah satu karyawannya sudah menyalahgunakan aplikasi yang ada.
4. Mendatangi rekan kerja yang bersangkutan untuk dilakukan pengecekan secara menyeluruh untuk membuktikan kebenarannya.
5. Tidak mengambil tindakan apapun karena belum mendapatkan laporan resmi dari perusahaan.

Pembahasan:

Soal di atas menekankan pada aspek teknologi informasi dan komunikasi. Sudah sepatutnya perkembangan TIK disikapi secara bijaksana. Artinya, jangan sampai dimanfaatkan untuk hal-hal yang tidak baik. Sebagai orang yang diberi tanggung jawab untuk mencari aplikasi terbaru, Anda harus bisa mengarahkan rekan kerja Anda yang tidak bertanggung jawab. Namun, sebelumnya pastikan dahulu kebenaran informasinya. Jika memang benar, segera nasihati rekan kerja yang bersangkutan sebelum informasi tersebut sampai pada atasan.

Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah A, D, C, E, B.

 

Contoh Soal 5

Anda adalah seorang ASN yang bertugas di luar pulau. Masyarakat yang hidup di daerah tersebut memiliki kebiasaan yang berbeda dengan masyarakat asal tempat tinggal Anda. Sebagai pendatang, tentu Anda harus bisa beradaptasi dengan lingkungan yang baru. Ada suatu kebiasaan yang lazim Anda lakukan di tempat tinggal sebelumnya ternyata tabu dilakukan di tempat tinggal yang baru.  Hal yang harus Anda lakukan adalah….

1. Meninggalkan kebiasaan di tempat yang lama karena khawatir dijadikan buah bibir masyarakat setempat.
2. Mengikuti kebiasaan di tempat yang baru dengan tetap mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama.
3. Tetap mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama dan tidak mau mengikuti kebiasaan di tempat yang baru karena belum terbiasa.
4. Mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama selama kebiasaan tersebut tidak merugikan orang lain.
5. Mempertahankan kebiasaan di tempat yang lama dengan tetap menghormati kebiasaan yang berlaku di tempat yang baru.

Pembahasan:

Soal di atas menekankan pada aspek sosial budaya. Sebagai manusia, tentu tidak bisa dilepaskan dari kehidupan sosial yang berbudaya. Hal yang harus dilakukan oleh ASN tersebut adalah tetap mempertahankan kebiasaan lama dengan tetap menghormati kebiasaan di tempat yang baru. Artinya, jika seseorang pindah di suatu tempat yang berbeda kebudayaan, tidak serta merta orang tersebut melupakan kebudayaan asalnya.

Urutan jawaban mulai skor tertinggi sampai terendah adalah E, D, B, C, A.